培训
各个服务项目截止目前共培训1231课时,包含:法律法规、规章制度、工作流程、职业素养、职业规范、安全与急救、技能操作等;
人员
各特殊岗位包括护理员等岗位全员持证上岗,满足科室需求;
质量专员
设置质量专员,协助各科室对病人及其家属沟通;
人文关怀
公司定期组织包括员工生日会、中秋、端午福利发放、年终或春茗晚会增强团队凝聚力;
奖励
为优秀员工或受褒奖的员工设定奖励基金,包括现金奖励、礼品奖励;
员工保留
截止目前统计数据员工保留度98%;
后勤服务系统
可以实现大后勤服务系统,包括但不限于中央调度系统,保洁服务系统、医疗废弃物处理系统、病人陪护系统等,可以实现人员、物料、设备等多项协调,为服务医院后勤做出有力保障。
区位优势
我司主要服务客户内容为医疗护理、护工、输送服务单位;
人员优势
现有服务团队成员对现场各环节熟悉,团队稳定;
质量为重
围绕服务一线的管理理念,共同为医院的服务质量提升而努力
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